【新卒】就活中の方へ。ホワイトな職場環境を見学しに来ませんか？【マーケティング＆カスタマーサクセス】

弊社は、新しい技術を活用した自社製品の開発・販売を行っている少数精鋭のITベンチャー企業です。
電話によるカスタマーサクセスとマーケティング業務を担うメンバーを募集しています。

現在のメンバーは、社長、正社員5人、アルバイト5人の合計11人です。内向的で知的な方ばかりですので、人間関係で嫌な思いをすることはありません。また、飲み会や社内行事はありません。

労働環境はホワイトです。年間休日125日+有給休暇です。(残業時間中は1分単位で割増の賃金が支払われます)

また、本求人の採用フローでは、大学の偏差値は問いません。仕事ができるかどうかと大学の偏差値はあまり関係がないことが多いためです。
応募の動機も不要です。ブラック企業には入りたくないという気持ちだけで十分です。
ぜひお気軽にご応募ください！

ブラック企業を回避しよう！1日業務体験があるから安心して働ける☆

弊社では、入社を決める前に、実際に勤務する事務所で実際の業務を1日体験していただけます。
なお、体験勤務では、時給1600円が発生します。

入社前にきちんと職場環境のチェックをしておかないと、
「仕事内容や待遇が面接で聞いた話と食い違っていた。辞めることにしたが、さんざん暴言をはかれて辞めるのに苦労した。」
「最初はちょっとだけサービス残業を頼まれただけだったのが、なし崩し的に長時間のサービス残業を押し付けられるようになってしまった。」
「勤務5年目、入社当初からまったく収入が上がらなかった。」
という、入社する前は想像もしていなかったブラックな環境で働くことになってしまう危険があります。

また、大卒の就活解禁から時間が経った今の時期は、ブラック企業が使い捨てにするための新卒の人材を大量募集しているというケースが大変多くあります。
「今の時点で大量募集していて、業務体験をする機会もない」という企業はまずブラック企業と思って間違いありません。

弊社では入社前に実際の勤務環境をその目で確認できるから、安心・納得の上で入社していただけます。弊社で試しに1日働いてみて、ホワイトな勤務環境をぜひ確かめてください！

ナレッジフローで働く強みはコレ☆

1.多様な経験が得られる！

【フレキシビリティと多様性】
業務の中では、新しいプロジェクトや業務に対して柔軟に対応し、様々な役割を担うことが求められることもあります。柔軟性が身につきます。

【多岐にわたる業務経験】
限られた人員で多岐にわたる業務を担当する中で、様々な業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。

【多様なスキルの習得】
限られた予算・人員の中で、外部の専門家に依存せず業務を行うため、自身で幅広いスキルを習得する必要があります。組織のニーズに合わせたスキルを獲得することで、自己成長の機会を得ることができます。

2.挑戦と成長の場がある！

【自己責任と主体性】
中小企業では、個々のメンバーが自己責任を持ち、主体的に業務に取り組むことが重要です。自ら進んで業務に取り組む中で、自己管理能力や問題解決能力を養えます。

【成長とキャリアパスの提供】
「成長できる環境でキャリアを築ける」「将来のキャリアパスが明確」「経験とスキルを積みながら成長できる」という今後の成長に魅力的な環境に身を置けます。

【挑戦と裁量権の与えられる環境】
自分のアイデアや意見を活かして挑戦ができる環境で、大企業で働く場合よりも年齢の若いうちから裁量権を持って仕事をすることができます。

【速いキャリア成長】
組織が小さく柔軟性が高いため、能力や成果次第では、さらに責任のあるポジションに立つ機会が大企業で働く場合よりも早く訪れます。能力や意欲を発揮しやすい環境です。

3.風通しの良い環境！

【成長につながる組織風土】
組織の風通しの良さが特徴で、上司や先輩との距離が近い環境です。意見交換や相談がしやすく、自分の成長につながる良い指導を受けることができます。

【影響力の大きさ】
個々のメンバーの貢献度が組織に大きな影響を与えます。自分の意見やアイデアを取り入れてもらえる機会が多く、組織の成長や方向性に貢献できます。

4.ワークライフバランスが充実！

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
働き方やワークライフバランスに関して柔軟な会社です。労働時間や夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇といった各種休暇制度などの柔軟性を活用し、自身の生活スタイルに寄り添った働き方を実現することができます。

【働きやすい環境と福利厚生】
ワークライフバランスの充実に加え、社内図書の貸出などの福利厚生や社内制度が充実しています。

【ワークライフバランスの向上】
大企業と比較して、働き方や柔軟性においてメリハリがあります。仕事とプライベートの調和を取りやすい環境です。

※本募集は、2025年3月に大学を卒業見込みの方が対象の募集です。
それ以外の場合は、こちらからご応募ください。

応募ページに進む

勤務地

東京都新宿区高田馬場

給与

月給240,000～円（+残業代別途支給）

5年目の社員の労働時間と年収の例は下記です。（5年前は基本給が今よりも2万円安い状況でした。今の基本給は時代に合わせて上がっています。）
(1) 入社時23歳(基本給22万円)：5年目年間労働時間2177時間基本給28万円(残業代含まず) 年収540万円
(2) 入社時18歳(基本給22万円)：5年目年間労働時間1902時間基本給30万円(残業代含まず) 年収492万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング

記事作成やウェブ広告の調整などのウェブマーケティング業務。
プレスリリース等の広報業務、その他、営業システムの改善や新たな営業方法の考案など製品が売れる仕組みを作るための業務。

カスタマーサクセス業務

弊社のお客様からかかってくるお問い合わせ（電話、メール、チャット）に対して、ご案内やPCの遠隔操作による対応を行います。電話の本数は、１日におおむね10～40本程度です。

事務作業

経理業務、契約書などの書類対応、営業資料の作成やその補助、その補助、その他事務作業一般。

勤務時間・曜日

月曜～金曜：10：00～19：00（休憩1h）
土曜・日曜・祝日は定休日です。

交通アクセス

高田馬場駅(JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線): 徒歩5分

待遇・福利厚生

残業代は1分単位で支払い
交通費規定内支給
正社員登用制度あり
髪型自由
服装自由
社会保険完備

サービス残業にご注意！

正社員に対して、特に業務量が多くなる事務員などに、サービス残業をさせようとする会社も多く存在します。
また、働く側にも「サービス残業は当たり前」と考え、同僚や後輩などにサービス残業を強いてくる人もいます。

また、正社員の6割がサービス残業をしているというデータもあります。（出典：https://business.nikkei.com/atcl/report/16/101700076/101900003/）

しかし、サービス残業は当たり前のことではなく、残業には適切な賃金が支払われるべきです。
弊社では残業が発生した際の残業代はしっかりお支払いするとともに、過剰な残業はありません。
残業ができない方にもご対応できますので、安心して働くことができます。

選考・面接地

Zoomによるウェブ面接を行います。履歴書は不要です。

待遇にごまかしのある会社に応募していませんか？

当社は、以下の点で、勤務しやすい会社です。また、新卒の学生が就職するのにふさわしい会社でもあります。
１．社員を他社に派遣する会社ではありません。
２．サービス残業はありません。
２－１．残業がある場合、１分単位で残業代が支払われます。
３．過剰な残業をさせられることがありません。
３－１．給料が手当で水増しされていません。
（残業は法的に1.25倍の割増賃金になると定められていますが、手当無しの給料が安いと実質的に割増にならないということになり、結果として多くの残業を強いられる可能性があります。）

また、当社の募集内容に待遇のごまかしはありません。