弊社は、新しい技術を活用した自社製品の開発・販売を行っている少数精鋭のITベンチャー企業です。
事務業務と電話によるカスタマーサクセスを担うメンバーを募集しています。

現在のメンバーは、社長、正社員5人、アルバイト5人の合計11人です。内向的で知的な方ばかりですので、人間関係で嫌な思いをすることはありません。また、飲み会や社内行事はありません。

経営は安定していて、特許20件取得済みです。
取得済みの特許は、特許検索サイトで「出願人=ナレッジフロー」で検索すると見ることができます。
現在審査中の特許が7件あり、2024年中に5件以上追加される予定です。

労働環境はホワイトです。年間休日は125日+有給休暇です。残業が発生した場合残業中は1分単位で割増の賃金が支払われます。

また、本求人の採用フローでは、大学の偏差値は問いません。仕事ができるかどうかと大学の偏差値はあまり関係がないことが多いためです。
応募の動機も不要です。ブラック企業には入りたくないという気持ちだけで十分です。
ぜひお気軽にご応募ください。

成果を出せる環境で必要な人材に成長できる!あなたを大切な社員として扱います

弊社は設立して18年目の会社ですが「革新的な製品」「売れそうな製品」「売れそうな売り方」を常に探求しているベンチャー企業です。
仕事の多くにマニュアルがありますが、ベンチャー企業なので日々色々なことが起こりマニュアルにない仕事が発生することも多くあります。
弊社で活躍している社員の強みをストレングスファインダーで分析したところ、「内省」「適応性」「慎重さ」が上位に来ていました。こういう人は活躍できると思います。

弊社で成果を積み重ねていくことで、日々自分が成長している実感を得られるはずです。
その中で社内の人の助けになって感謝されるようになり、信頼を得て、必要不可欠で大切な社員として扱われるようになります。大切な社員さんは、意見が通りやすくなったり重要な仕事を任せられたりするようになります。
成長を実感できる環境で成果を上げて、必要不可欠な社員に成長してくれるあなたをお待ちしています!

みなし残業制でないから安心!

みなし残業制の会社の中には、1日の勤務終了時刻を正確に記録しないところがあり、なし崩し的に長時間のサービス残業を強いる会社があります。

そういう会社を避けるために、転職者は「夜に会社を見に行っていつまで電気が付いているかを確認する」という確認を行うことが当たり前になっています。

弊社はみなし残業制ではなく、勤務終了時刻を1分単位で記録するため、サービス残業が発生しません。

1日業務体験があるから安心して働ける!ホワイト環境を確認してください☆

弊社では、入社を決める前に、実際に勤務する事務所で実際の業務を1日体験していただけます。(時給2000円)

「仕事内容や待遇が面接で聞いた話と食い違っていた。辞めることにしたが、さんざん暴言をはかれて退職に苦労した。」
「最初はちょっとだけサービス残業を頼まれただけだったのが、なし崩し的に長時間のサービス残業を押し付けられるようになってしまった。」
「勤務5年目、入社当初からまったく収入が上がらなかった。」
という、入社する前は想像もしていなかったブラックな環境で働くことになってしまった経験はありませんか?

弊社では入社前に実際の勤務環境をその目で確認できるから、安心の上で入社していただけます。ホワイトな勤務環境をぜひ確かめてください!

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勤務地

東京都 新宿区 高田馬場

給与

基本給250,000~円(+残業代別途支給)

※基本給250,000円は、20代の場合の給与です。

5年目の社員の労働時間と年収の例は下記です。
(1) 入社時23歳(基本給22万円):5年目年間労働時間2177時間 基本給28万円(残業代含まず) 年収540万円
(2) 入社時18歳(基本給22万円):5年目年間労働時間1902時間 基本給30万円(残業代含まず) 年収492万円

雇用形態

正社員

仕事内容

  1. 事務業務
  2. 経理処理、契約処理などをはじめとする事務業務、会社全体の総務的な業務。
    その他、営業資料の作成やその補助、その補助など。

  3. カスタマーサクセス業務
  4. 弊社のお客様からかかってくるお問い合わせ(電話、メール、チャット)に対して、ご案内やPCの遠隔操作によるご対応を行います。電話の本数は、1日におおむね10~40本程度です。
    カスタマー対応業務にあたる他のスタッフの管理業務ができるようになることも期待されます。

勤務時間・曜日

月曜~金曜:10:00~19:00(休憩1h)
土曜・日曜・祝日は定休日です。

交通アクセス

高田馬場駅(JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線)
徒歩5分

待遇・福利厚生

  • 残業代は1分単位で支払い
  • 交通費規定内支給
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備

サービス残業にご注意!

正社員に対して、特に業務量が多くなる事務員などに、サービス残業をさせようとする会社も多く存在します。
また、働く側にも「サービス残業は当たり前」と考え、同僚や後輩などにサービス残業を強いてくる人もいます。

また、正社員の6割がサービス残業をしているというデータもあります。 (出典:https://business.nikkei.com/atcl/report/16/101700076/101900003/)

しかし、サービス残業は当たり前のことではなく、残業には適切な賃金が支払われるべきです。
弊社では残業はほぼありません。(あった場合も1分単位で割増賃金が支給されます)
残業ができない方にもご対応できますので、安心して働くことができます。

選考・面接地

Zoomによるウェブ面接を行います。履歴書は不要です。

待遇にごまかしのある会社に応募していませんか?

当社は、以下の点で、勤務しやすい会社です。また、新卒の学生が就職するのにふさわしい会社でもあります。
1.社員を他社に派遣する会社ではありません。
2.サービス残業はありません。
2-1.残業が発生した場合、1分単位で残業代が支払われます。
3.過剰な残業をさせられることがありません。
3-1.給料が手当で水増しされていません。
(残業は法的に1.25倍の割増賃金になると定められていますが、手当無しの給料が安いと実質的に割増にならないということになり、結果として多くの残業を強いられる可能性があります。)

また、当社の募集内容に待遇のごまかしはありません。

当社がホワイト企業である理由

社員にサービス残業を強制する、休みが少ない、などのいわゆるブラック企業は、その会社が「儲かる仕組み」を持っていないからブラックな環境になってしまうという側面があります。

当社は「儲かる仕組み」を持っているので、労働環境もホワイトです。
「儲かる仕組み」とは、具体的には、月額課金制のシステムを販売していて、これを1,000社近くのお客様にご利用いただいているというものです。

株式会社ナレッジフローについて

弊社は、ネットワーク技術、データベースシステム、コラボレーションシステムの分野における、ソフトウェアの研究開発・開発技術支援を主な業務として行っています。

弊社事務所。落ち着いた空間です。

メディア掲載実績

他多数


bp-Affairs様掲載記事

特許取得実績

弊社ではこれまでに電話転送に関する技術を始めとする特許を16件取得しています。
(その他、現在審査中の特許もあります。)

弊社事務所にはこれまでの特許証が飾ってあります。

応募方法

当サイトからのご応募の場合は以下のボタンより応募ページに進み、必要事項をご入力の上送信してください。
通常1営業日以内に、入力いただいたメールアドレス宛に折り返しご連絡いたします。

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